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Chers(es) collègue(s)

Nous vous proposons de recueillir votre avis sur le dossier des retraites, sujet préoccupant pour nombre d'entre nous par ses nombreuses incertitudes.

La position de l'UNSA interprofessionnelle est la suivante :

• elle n'est pas demandeuse de cette réforme de la retraite à points,
• elle veut voir intégrer les critères de pénibilité les plus pertinents (les 4 critères retirés par le Gouvernement : les postures pénibles, les manutentions manuelles de charges, les vibrations mécaniques et les agents chimiques dangereux).
• elle veut voir intégrer des garanties fermes pour que les carrières non linéaires (chômage, arrêts maternité-éducation, etc.) ne soient plus autant pénalisées qu'aujourd'hui,
• elle veut des engagements du patronat pour que les salariés de 58 ans et + ne soient pas les premiers à ne plus être employés, surtout si l'âge « légal » passe à 64 ans.

L'une des particularités de l'UNSA est de toujours chercher à élever le niveau de compréhension et de connaissance des sujets et dossiers par ses militants.

Devant ce dossier de la réforme des retraites, chacun de nous doit regarder un peu au-delà de sa propre situation et se sentir totalement concerné:

• Personnellement, en raison de sa date de naissance et/ou de sa situation en regard de sa carrière professionnelle.

• Comme parent, en raison des implications considérables pour ses enfants.

• Enfin (mais pas dans une moindre mesure), comme citoyen, eu égard au changement total de logique qu'implique l'attribution d'une pension selon un nombre de points acquis pendant la période d'activité (salariée ou autre). Car les modalités pratiques sont toutes aussi importantes que le principe.

Le sondage que nous vous proposons comporte 10 questions et ne devrait pas vous prendre plus de 5 minutes à renseigner... En fin de sondage vous pourrez nous laisser un commentaire.

Nous vous remercions de votre participation qui nous permettra de bien cibler notre action dans les semaines à venir.