L'UNSA vous informe
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Les nouvelles grilles de catégorie B ont été étudiées lors du CSFPE du 12 juillet. L'UNSA estime qu'elles constituent une mesure d'urgence et les a donc actées par un vote positif. L'UNSA demande toujours une nouvelle conférence salariale avant la fin 2022. L’UNSA a défendu le principe d'une mesure d'urgence…
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L’UNSA soulève la question de l’accessibilité numérique pour les personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Aujourd’hui, trop peu d’attention est portée à cette question. Trop de sites internet restent inaccessibles, trop de problèmes de compatibilité se posent entre les claviers et les interfaces. C’est grave car il…
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Dans cette période inflationniste, l'action sociale interministérielle doit jouer encore plus pleinement son rôle. Le logement et la restauration collective sont deux problématiques cruciales pour les agents. L'UNSA Fonction Publique est exigeante quant aux solutions que l'administration se doit d'apporter à ses agents. Les agents éprouvent de plus en plus…
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Le point d'indice est revalorisé de 3,5 % au 1er juillet 2022, a annoncé le gouvernement. Ce dégel était attendu par tous les agents publics. L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu’elle juge, cependant, insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une première étape. L'UNSA Fonction Publique vous présente…
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Indice brut, indice majoré, point d'indice, il est parfois difficile de s'y retrouver. L'UNSA Fonction Publique vous les explique. Les deux indices sont nécessaires à la carrière et à la rémunération de l'agent : L'indice brut est l'indice de carrière,L'indice majoré est l'indice de traitement. Un fonctionnaire reçoit un traitement…
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