jeudi, 11 mars 2021 16:47

CR du GT "Lignes directrices de gestion - Mobilités hors enseignement" du 2 mars 2021

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logo Agrifor 2k19L’UNSA était représentée par Jérôme Chaur, Géraldine Fabioux, Béatrice Laugraud, Nicolas Martel, Gwendoline Prosper.
2020 est le premier exercice de mobilité dans le cadre des lignes directrices de gestion. De plus, seul le bilan de la mobilité de printemps est présenté alors qu'il était attendu un bilan de toute l'année 2020 (Voir Powerpoint de présentation en annexe du compte-rendu).
En termes quantitatifs :
L’administration constate une légère baisse du nombre de postes offerts à la mobilité par rapport à l’année précédente : 1 983 postes. 192 postes se sont retrouvés sans candidat (21,67 % des postes). La répartition entre les programmes reste globalement la même.
Les postes restés vacants ont pu être republiés au fil de l’eau ; d’autres ont pu être pourvus par des contractuels.
Le nombre de candidats a baissé (- 30 %) mais le taux d’agents retenus a augmenté : 603 agents retenus contre 392 en 2019 (+ 53,8 %).
Le nombre d’agents externes (agents non gérés par le MAA, pas seulement des contractuels) a également augmenté en 2020.
Une année 2020 particulière tant sur les nouvelles procédures que sur l’impact de la pandémie :
La campagne de mobilité a été impactée par les mesures sanitaires et le confinement. Les délais ont été repoussés, ce qui a décalé également la publication des résultats.
L’administration affirme que les priorités légales ont été respectées dans la mesure où le candidat avait reçu un avis favorable quel que soit son rang de classement. 232 agents ont fait état d’une priorité légale dont 47 externes. A priorité égale, les agents titulaires du MAA ont été systématiquement retenus.

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