logo RIFSEEPRégime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel instauré par décret du 20 mai 2014.

Ce nouveau dispositif remplace, depuis fin 2016, la plupart des primes et indemnités existantes (sans perte de rémunération).

Il est centré sur une indemnité principale, l’Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE) à laquelle peut s’ajouter un complément indemnitaire versé annuellement (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel.

L’UNSA, bien que totalement opposée à ce nouveau régime indemnitaire imposé par le Gouvernement, revendique que ce dernier s’applique à l’ensemble des personnels du MAA pour garantir l’équité de traitement entre les agents.

Évaluer cet élément
(0 Votes)
Parue au sommaire de BoAgri de ce jour :   Note de service 2022-472 du 23 juin 2022, portant sur la campagne de modulation indemnitaire concernant certains corps ou emplois affectés au ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA).   L'UNSA-AAF reste à votre écoute pour toute l'aide…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
L’UNSA était représentée par Jacques Delcey, Géraldine Fabioux et Martine Harnichard.   L’administration présente un document synthétique sur l’évolution du CIA (Complément Individuel Annuel)) qui fera l’objet cette année d’une réforme importante, notamment en le liant davantage à l’entretien professionnel et à ce que le CIA exceptionnel devienne le vrai…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Résumé : La présente note de service a pour objet de préciser les modalités de gestion du RIFSEEP pour les agents appartenant aux statuts et aux corps susmentionnés, affectés au sein des services du MAA en métropole ou dans les départements et collectivités d’outre-mer. Elle s'applique à compter du 1er…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Résumé : La présente note de service a pour objet d'expliquer les modalités et les principes généraux de la modulation du complément indemnitaire annuel (CIA) pour la campagne 2021. La modulation porte sur les barèmes par corps définis dans la note de service SG/SRH/SDCAR 2020-695 du 12 novembre 2020.  …
Évaluer cet élément
(3 Votes)
  Le régime indemnitaire RIFSEEP : Régime Indemnitaire de Fonction, de Sujétion, d’Expertise et d’Engagement Professionnel. Le principe du RIFSEEP est de simplifer le régime indemnitaire de la fonction publique, les primes versées aux agents. Il vient supprimer les primes au travers de 2 vecteurs :L'IFSE, en fonction du groupe,…
Page 1 sur 5