PPCR – « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » – a pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires civils et des militaires en revalorisant leurs grilles indiciaires et en améliorant leurs perspectives de carrière.
C’est un rééquilibrage de la part des primes dans la rémunération des agents publics, avec la transformation d’une partie de leurs primes (398 € annuels en catégorie A, 278 € annuels en catégorie B et 167 € annuels en catégorie C) en points d’indice, en vue d’une amélioration du niveau des retraites.
Ce rééquilibrage se traduit, de manière pérenne, sur le bulletin de salaire, par une minoration du montant de primes et par une augmentation de l’indice de rémunération.
Ce transfert est réalisé :
• En 2016 pour la catégorie B ;
• En 2017 pour la catégorie C ;
• En 2 étapes, en 2017 et 2018 pour la catégorie A
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Nouvelles grilles indiciaires à partir du 1er janvier 2017
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