Compte-rendu du GT "Handicap" du 10 avril 2024
L’UNSA-AAF était représentée par Jérôme Chaur. Fabienne Durand et Marc Valente.
L’UNSA-AAF était représentée par Jérôme Chaur. Fabienne Durand et Marc Valente.
La protection fonctionnelle est la protection due par l'employeur public à ses agents en raison de leurs fonctions. C'est une obligation essentielle pour l'UNSA Fonction Publique. La parution d'un guide est l'occasion de le rappeler.
Un groupe de travail s'est tenu le 16 janvier 2024, portant sur la négociation de l'accord relatif à l'égalité professionnelle et la diversité au MASA 2024-2026.
2 décrets sont parus au Journal Officiel du 6 décembre rélatifs aux écarts de rémunération femmes-hommes :
Le présent guide a ainsi pour objet de présenter les bonnes attitudes à adopter mais aussi d’exposer les outils statutaires et disciplinaires susceptibles d’être mobilisés afin d’aider à la prise de décision et sécuriser juridiquement les mesures mises en œuvre.
À l’occasion de la journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, le 25 novembre, l’UNSA est mobilisée et appelle ses militantes et militants à participer aux rassemblements, manifestations citoyennes qui auront lieu partout en France.
L’UNSA était représentée par Erwann Coppéré, Martine Harnichard, Isabelle Lafargue et Marc Valente.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et le gouvernement ont décidé unilatéralement l’application à la fonction publique de l’index égalité professionnelle instauré dans le privé en 2019. L'UNSA Fonction Publique a voté contre le texte présenté au CSFPE du 3 octobre.
PRÉAMBULE
Il portait sur les résultats de l’audit de suivi mené par l’AFNOR entre les 28 et 30 mars 2023.
Objet du groupe de travail :
Ce groupe de travail a été consacré à un point d’étape sur la mise en œuvre du plan d’actions égalité professionnelle, avec notamment les actions phares conduites en 2021, les premiers résultats constatés et les perspectives 2022.