mercredi, 28 juin 2017 15:58

Bilan social MAAF 2014

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Bilan2014Pages 1 à 49

 

 06 - L’emploi, les effectifs et les flux

 

Pages 50 à 115

 

50 - La rémunération
67 - Les conditions d’emploi
75 - Le développement professionnel des agents
87 - Les relations professionnelles
99 - L’action sanitaire et sociale
123 - La retraite et la liquidation des droits
137 - Rapport de situation comparée, relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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CR RIFSEEP 20 06 17

La réunion, consacrée au bilan du RIFSEEP pour les adjoints administratifs, les secrétaires administratifs et les attachés d'administration, était présidée par Jean-Pascal FAYOLLE, chef du SRH.

L'administration était représentée par Bertrand MULLARTZ, Noëmie LE-QUELLENEC.
L'UNSA était représentée par Philippe COSTA, Dominique LE-DILY, Guislaine DROIN, Gwendoline PROSPER.

Les difficultés de la mise en œuvre du RISEEP ne sont plus à démontrer, le SRH l'a reconnu. Il faut rappeler que l'objectif du RIFSEEP était de garantir le montant indemnitaire de la dotation reçu antérieurement par l'agent. De l'avis des participants, un effort de pédagogie s'impose afin d'éviter de mauvaises interprétations. Les représentants du SRH ont fait preuve d'une grande attention et d'une certaine volonté pour aplanir les points de blocage que nous avons soulevés.
Pour autant, rien n'est garanti pour l'avenir. En effet, le système peut être appelé à évoluer en fonction des futures annonces du Ministre des comptes publics et de l'action sur l'individualisation des rémunérations inscrite dans le programme du Président MACRON.
L'UNSA s'y opposera, comme elle s'est opposée au RIFSEPP, car cette réforme remettrait en cause le difficile équilibre entre les nouvelles grilles indiciaires du PPCR (signé par l'UNSA) et le régime indemnitaire.

 

Lire et télécharger le CR du GT RIFSEEP du 20 juin 2017

mardi, 27 juin 2017 15:38

Tour de France des DDI

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tdf ddi u1

 

En prévision des futures élections professionnelles, prévues en 2018, L'UNSA Alimentation Agriculture et Forêts ainsi que l'UNSA Développement Durable se rendront auprès des agents en DDI.


Le but de ces rencontres sera de redynamiser les réseaux de militants mis à mal par les nombreuses restructurations de service, les départs en retraites et surtout de sensibiliser les agents aux enjeux de ces élections.

 


Les dates vous seront communiquées très prochainement.

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RapportORSEU2017

 

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RapportSynt2015 16

 

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