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2017 10 10 gain PA CSGEn cette rentrée sociale 2017, à l’heure du rendez-vous salarial prévu le 10 octobre, du "Grand Forum de l’action publique", de l’ouverture d’une nouvelle discussion autour de la santé et la sécurité au travail, l’UNSA-Fonction Publique réaffirme ses priorités.

Préserver et améliorer le pouvoir d’achat des agents publics alors que la hausse de la CSG est annoncée pour le 1er janvier prochain.
L’UNSA-FP estime que non seulement, les agents publics (titulaires comme contractuels) ne doivent pas voir leur feuille de paye diminuer. Au contraire, comme le président de la République le leur a écrit le 12 avril dans une lettre lorsqu’il était candidat, leur pouvoir d’achat doit augmenter.


« Je veux pour vous plus de reconnaissance et davantage de perspectives de carrière. La reconnaissance, c’est d’abord une plus juste rémunération. ]’augmenterai votre pouvoir d’achat, comme celui des salariés des entreprises : vous paierez moins de cotisations et votre salaire net sera augmenté d’autant. » Emmanuel Macron


L’UNSA-FP rappelle que chaque année, la hausse des cotisations retraites des fonctionnaires décidée en 2011 fait baisser leur revenu net. Au 1er janvier 2018, la hausse de cotisation sera de 0,27%.

 

Source UNSA Fonction Publique

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2017 09 19 RespectdesEngagementsNon à un pouvoir d’achat gelé pour les agents publics !


Non au report des mesures PPCR (Parcours Professionnels Carrières Rémunérations) !


Je demande solen­nel­le­ment au Président de la République et au Premier minis­tre de ne pas reve­nir sur les pro­mes­ses et enga­ge­ments pris concer­nant le pou­voir d’achat des agents publics.

Avec l’UNSA, j’exige que la reva­lo­ri­sa­tion des salai­res et des car­riè­res prévue par le pro­to­cole PPCR soit res­pec­tée, ainsi que son calen­drier de mise en œuvre.


J’exige également le gain de pou­voir d’achat promis pen­dant la cam­pa­gne électorale en com­pen­sa­tion de la hausse de la CSG.

De plus, je dénonce le gel du point d’indice, le réta­blis­se­ment du jour de carence et les bais­ses d’effec­tifs annon­cées.

 

Je signe

jeudi, 21 septembre 2017 10:09

Journée d'action du 10 octobre 2017

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2017 09 Jounee Action 10 10 2017

 

Depuis l'arrivée du nouveau gouvernement, les mesures négatives s'accumulent pour les agent.e.s de la Fonction publique : gel de la valeur du point indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000 suppressions d'emplois sur les 3 versants de la Fonction publique...2017 09 JourneeAction10 10 2017

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Télécharger le préavis de grève pour le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation

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2017 09 18 GT situation SEADans la continuité des réunions portant sur la situation des SEA, le groupe de travail, réuni le 14 septembre 2017, sous la Présidence de Jean–Pascal FAYOLLE, Chef du SRH du MAA, a fait un point d'étape sur les actions issues du rapport ORSEU.


L'UNSA était représentée par Philippe COSTA, Pierre MERCIER et Martine HARNICHARD.
Les actions s'articulent autour de deux volets : la ressource humaine et le mode opératoire de la PAC.

Commentaire de l'UNSA
Les équipes restent fragiles même si une amélioration des outils a été constatée. La pression des agriculteurs est encore bien présente. Il faut anticiper sur la nouvelle PAC pour ne pas reproduire les mêmes erreurs. Sur ce point précis, l'ASP a aussi indiqué que, concernant la PAC de 2020, il est très difficile d'envisager actuellement le type d'aides qui pourra être mis en œuvre. Plusieurs scénarii sont envisagés.
Une profonde modification des deux logiciels sera nécessaire sans pour autant repartir de zéro. Le travail important qui a été réalisé sur les RPG doit être capitalisé.
Une nouvelle réunion aura lieu en fin d'année avec de nouvelles propositions de la part de l'administration.

 

Télécharger l'intégralité du CR du GT du 14 septembre 2017

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SignPlanHandi15 09 2017Vendredi 15 septembre 2017, le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation signait sa troisième convention avec le FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes
handicapées dans la Fonction Publique) pour la période de 2017-2019.

C’est un signal fort pour tous les agents en situation d’handicap au sein de notre ministère.

Trois agents en situation d’handicap, qui travaillent dans divers services du ministère, ont témoignés en amont de la signature. Leur message est celui d’espoir pour tous et fait chaud au cœur. L’UNSA les remercie pour ce témoignage tourné vers l’avenir et porteur d’espérance.
Monsieur Jean-Pascal FAYOLLE a souligné le travail de communication important qui est mis en place depuis le début de l’année, les moyens d’insertions des personnes en situation d’handicap qui sont mobilisés et l’engagement des différents services pour faciliter au quotidien le travail de chacun. Pour mémoire, notre ministère est à son sixième plan d’action en faveur du handicap.
Monsieur Marc DESJARDINS (Directeur du FIPHFP) reconnaît la valeur du travail effectué par notre ministère et l’engagement financier important pour mener à bien ce projet (1 200 000 euros pour le FIPHFP et 750 000 euros pour le MAA). La convention porte sur un engagement de recrutement de 92 agents et 6 apprentis pendant la durée de la convention. Il remercie le travail fourni par les différents services du ministère et les organisations syndicales. C’est un travail en commun avec les différents partenaires essentiel pour la poursuite des engagements.

2017 09 SignPlanHandi
Pour toute question relative à ce dossier vous pouvez consulter :
Marc VALENTE : DRIEE Ile de France : 01.71.28.46.39
Martine HARNICHARD : DDCSPP Meuse : 06-28-89-29-03
Dominique GARCIA : LPA Borgo - 04.95.30.02.33

 

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