mardi, 02 juillet 2019 17:19

Encore un rendez-vous salarial manqué !

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2019 06 06 Negociation salarialeLe gouvernement a invité les organisations syndicales à un rendez-vous salarial pour l'année 2020. Pour l'UNSA fonction publique, il s'agissait de pouvoir discuter des rémunérations des 5,4 millions agents publics, qu'ils soient titulaires ou contractuels.

Force est de constater que le gouvernement refuse une mesure générale qui permettrait de couvrir la hausse de l'inflation de 1,3% sur les 12 derniers mois, ni même de faire le choix de mesures indemnitaires qui amélioreraient la rémunération des agents.

Seules des pistes portant sur des mesures techniques illisibles ont été annoncées.
 Reconduction de la GIPA
 Recalcul de l'indemnité compensatoire de la CSG pour 2020 dans le cadre de l'égalité professionnelle, la mesure de revalorisation indemnitaire de la filière sociale (Etat et Territoriale) et un CESU (Chèque emploi service universel pour la garde d'enfant) étendu et revalorisé de 5% pour les seuls les agents de l'État.
 Indemnité mobilité durable étendue sous forme de forfait de 200 € négocié localement.
Revalorisation des frais de repas en mission de 15,25 à 17,50 €.

Des groupes de travail devraient s'ouvrir dès la rentrée sur :
 La rémunération au mérite et l'intéressement individuel et collectif.
• L'indemnité temporaire de mobilité révisée (attractivité des territoires)

Pour la Fonction publique hospitalière, les quelques mesures évoquées résultent du contexte social actuel (indemnité forfaitaire de risque pour les SMUR et les services d'urgence, revalorisation de la prime d'assistant de soins en gérontologie) et au projet de loi «Ma santé 2022 ».

L'UNSA Fonction Publique s'interroge sur la pertinence d'une telle réunion si finalement elle n'aboutit qu'à créer de faux espoirs. L'UNSA rappelle que les agents publics ont besoin d'une reconnaissance de la nation pour leur engagement au service de l'intérêt général. Une telle reconnaissance passe nécessairement par des mesures qui améliorent leur pouvoir d'achat.

Une fois de plus, le gouvernement a fait le choix de ne pas mener une véritable politique salariale et d'entériner le décrochage du pouvoir d'achat des agents de la fonction publique.

 

Luc Farré
Secrétaire général de l'UNSA Fonction Publique

 

Les revendications de l’UNSA Fonction Publique

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NoteServiceSuite aux élections professionnelles du 6 décembre 2018, la composition de l’ensemble des instances consultatives du ministère a été renouvelée.


Etaient élus les représentants du personnel aux comités techniques, aux commissions administratives paritaires, aux commissions consultatives paritaires, à la commission consultative mixte et au comité consultatif ministériel de  l’enseignement agricole privé.


Cette note rappelle l’architecture de ces différentes instances (annexe 1) et fournit l’ensemble des résultats des élections du 6 décembre 2018, tant au niveau national que régional (annexe 2).

 

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2019-475 26 juin 2019

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NoteServiceLa formation initiale en matière de santé et de sécurité des assistants et conseillers de prévention est une obligation fixée par l'article 4.2 du décret n° 82-453 du 28 mai 1982 modifié.
Comme les années précédentes, le ministère de l'agriculture et de l'alimentation (MAA), en coordination avec le réseau des délégués régionaux à la formation continue (DRFC) et les inspecteurs santé et sécurité au travail (ISST), organise des sessions de formation pour les nouveaux assistants et conseillers de prévention (AP/CP).


Cette formation est destinée aux agents de prévention nouvellement nommés des DRAAF, DAAF, DDI et de l’enseignement technique et supérieur. Elle doit leur permettre d'appréhender leurs fonctions dans les meilleures conditions et de mieux répondre aux besoins de compétences accrues ces dernières années. Elle comprendra deux sessions, espacées d’un intervalle de 6 à 8 semaines durant lequel les stagiaires effectueront un travail sur l’évaluation des risques professionnels dans leur établissement de compétence :


• une session d’apport de connaissances sur la partie juridique et institutionnelle de la santé sécurité au travail et l’acquisition de méthodes et d’outils d’interventions (du lundi 14h au vendredi 12h) ;


 une session d’échanges de pratiques d’une durée d’une journée sous la forme d’ateliers. Les dates seront communiquées à l’issue de la première session.


Le programme définitif des sessions ainsi que les informations pratiques (horaires, plan d'accès...) et les noms des formateurs seront adressés aux stagiaires par le DRFC organisateur en même temps que leur convocation qu'ils recevront sous couvert de la voie hiérarchique.

 

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2019-472 25 juin 2019

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NonPrivatisationADP

 

 

4,7 mil­lions de signa­tu­res sont néces­sai­res pour contrain­dre le Parlement à exa­mi­ner la pro­po­si­tion de loi (pré­sen­tée en appli­ca­tion de l’arti­cle 11 de la cons­ti­tu­tion) visant à affir­mer le carac­tère de ser­vice public natio­nal de l’exploi­ta­tion des aéro­dro­mes de Paris.

Parce qu’ADP est un enjeu de sou­ve­rai­neté de la France dans ses infra­struc­tu­res stra­té­gi­ques de mobi­lité, parce qu’ADP est une entre­prise ren­ta­ble (son cours en bourse a été mul­ti­plié par 3,5 depuis 2006), l’UNSA appelle donc l’ensem­ble de ses sym­pa­thi­sants à se mobi­li­ser pour signer en ligne pour le réfé­ren­dum.


https://www.refe­ren­dum.inte­rieur.gouv.fr/sou­tien/etape-1

mercredi, 26 juin 2019 10:30

Dossier action sociale

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2019 04 16 Dossier Action Sociale

Le dossier action sociale avec la mise à jour : taux 2019 des prestations interministérielles d’action sociale à réglementation commune et des prestations pour séjours d’enfants au bénéfice des agents des directions départementales interministérielles (DDI).

Brochure remise à jour le 21 mars 2019 avec tous les nouveaux établissements d'enseignement agricole ayant droit à des prestations.

Mise à jour du 26 juin : fiche 3.2 "Aide à la scolarité"

 

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