Logo2 CHSCTMIl a pour mission de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des agents dans leur travail (analyse des risques professionnels, RPS, aménagements des bâtiments et des postes de travail, qualité de vie au travail, etc.).

Il est composé de représentants de l’Administration, de représentants du personnel, du médecin de prévention, de l’inspecteur santé et sécurité au travail et de l’assistant de prévention.

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Représentaient l’UNSA : Martine HARNICHARD, Dominique GARCIA et Erwann COPPERE   PREVENIR LES VIOLENCES AU TRAVAIL : POINT D’AVANCEE DE LA REDACTION DU GUIDE METHODOLOGIQUE   Nous sommes sur le point de finaliser le guide. Il permettra à chacun de se référer à un cadre commun à tous les agents…
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Représentait l’UNSA : Martine HARNICHARD   La note de service sur le co-financement d’actions par le CHSCTM est parue le 14 décembre 2016.Elle fixait les orientations et les règles de présentation de financement pour 2017. La date limite pour le dépôt des dossiers avait été fixée au 24 février 2017.…
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Représentaient l’UNSA : Martine HARNICHARD et Dominique GARCIA.   Cette réunion était présidée par Bertrand MULLARTZ. L’objet était la présentation du plan triennal HANDICAP 2017-2019. Celle-ci a été réalisée par Christophe CONAN (responsable Handicap AU MAAF). Le calendrier retenu est le suivant :• Présentation au groupe de travail plan triennal…
lundi, 19 décembre 2016 15:21

Mise en place d'un soutien psychologique

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Le service des ressources humaines du MAAF renforce son dispositif ministériel pour assurer la prévention tertiaire des RPS par la mise en place d'un dispositif ministériel externalisé de soutien et d'accompagnement psychologique. Ce dispositif s'articule autour d'un réseau de psychologues du travail et cliniciens mobilisables dans l'ensemble du territoire français…
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Représentaient l’UNSA : Martine HARNICHARD, Dominique GARCIA et Erwann COPPERE. Le groupe de travail s’est réuni le 14 décembre 2016 afin d’étudier la finalisation du guide méthodologique « prévenir les violences au travail ».Le document proposé doit remplacer celui qui était dans la note de service du 8 janvier 2008.Il…
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