logo RIFSEEPRégime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel instauré par décret du 20 mai 2014.

Ce nouveau dispositif remplace, depuis fin 2016, la plupart des primes et indemnités existantes (sans perte de rémunération).

Il est centré sur une indemnité principale, l’Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE) à laquelle peut s’ajouter un complément indemnitaire versé annuellement (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel.

L’UNSA, bien que totalement opposée à ce nouveau régime indemnitaire imposé par le Gouvernement, revendique que ce dernier s’applique à l’ensemble des personnels du MAA pour garantir l’équité de traitement entre les agents.

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La réunion, consacrée au bilan du RIFSEEP pour les adjoints administratifs, les secrétaires administratifs et les attachés d'administration, était présidée par Jean-Pascal FAYOLLE, chef du SRH. L'administration était représentée par Bertrand MULLARTZ, Noëmie LE-QUELLENEC.L'UNSA était représentée par Philippe COSTA, Dominique LE-DILY, Guislaine DROIN, Gwendoline PROSPER. Les difficultés de la mise…
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Mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) pour les corps des adjoints administratifs, des adjoints techniques et leur statut d'emploi et des adjoints techniques des établissements d'enseignement agricole publics affectés au ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de…
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