GRH

Évaluer cet élément
(0 Votes)
Résumé : Cette note présente les modalités de retour à l’emploi, au terme d'une absence de plus de trois mois consécutifs pour raisons médicales [congé de longue maladie (CLM), congé de longue durée (CLD) ou congé de grave maladie (CGM), congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)], des agents…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Résumé : La présente note a pour objet de diffuser charte de déconcentration des actes de gestion individuelle des agents affectés au sein des services déconcentrés au niveau régional relevant du ministère de l’agriculture et de l’alimentation. Textes de référence : Arrêté du 29 décembre 2016 portant déconcentration des actes…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Résumé : La présente note a pour objet de diffuser charte de déconcentration des actes de gestion individuelle des agents relevant du ministère de l’agriculture et de l’alimentation affectés au sein des directions départementales interministérielles. Textes de référence : Arrêté du 31 mars 2011 portant déconcentration des décisions relatives à…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Résumé : La présente note a pour objet de tirer les conséquences de la réorganisation régionale de l'Etat sur les parcours professionnels en adaptant le classement des postes et les règles de mobilité applicables pour la valorisation des parcours. Elle permet également de préciser le classement de certains postes, qui…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Représentaient l’UNSA : Martine HARNICHARD, Dominique LE DILY et Sylvie GARCIA OBJET DU GT• Mieux accompagner les agents qui sont éloignés du MAA.• Faciliter la réintégration après une longue absence. L’Administration rappelle que pour garder le contact avec les personnels, elle a besoin que les agents lui transmettent des coordonnées de…
Page 2 sur 9