logo RIFSEEPRégime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel instauré par décret du 20 mai 2014.

Ce nouveau dispositif remplace, depuis fin 2016, la plupart des primes et indemnités existantes (sans perte de rémunération).

Il est centré sur une indemnité principale, l’Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE) à laquelle peut s’ajouter un complément indemnitaire versé annuellement (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel.

L’UNSA, bien que totalement opposée à ce nouveau régime indemnitaire imposé par le Gouvernement, revendique que ce dernier s’applique à l’ensemble des personnels du MAA pour garantir l’équité de traitement entre les agents.

Évaluer cet élément
(0 Votes)
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) vise un objectif de simplification en se substituant à la plupart des primes et indemnités existantes.Le RIFSEEP est applicable depuis le 1 er juillet 2015 au corps interministériel des administrateurs civils, et depuis le…
Évaluer cet élément
(1 Vote)
Campagne de primes 2017 relative à l'attribution du complément indemnitaire annuel (CIA) concernant certains corps ou emplois affectés au MAA bénéficiant du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP).   Le RIFSEEP se compose de trois volets cumulatifs :- l’indemnité de fonctions,…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) vise un objectif de simplification en se substituant à la plupart des primes et indemnités existantes.Le RIFSEEP est applicable depuis le 1 er juillet 2015 au corps interministériel des administrateurs civils, et depuis le…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
La réunion, consacrée au bilan du RIFSEEP pour les adjoints administratifs, les secrétaires administratifs et les attachés d'administration, était présidée par Jean-Pascal FAYOLLE, chef du SRH. L'administration était représentée par Bertrand MULLARTZ, Noëmie LE-QUELLENEC.L'UNSA était représentée par Philippe COSTA, Dominique LE-DILY, Guislaine DROIN, Gwendoline PROSPER. Les difficultés de la mise…
Évaluer cet élément
(0 Votes)
Mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) pour les corps des adjoints administratifs, des adjoints techniques et leur statut d'emploi et des adjoints techniques des établissements d'enseignement agricole publics affectés au ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de…